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    書記員報考的必要性!從未來發展、崗位優勢等分析 、報考書記員的條件!
    來源: | 作者:河南國才教育 | 發布時間: 2023-11-01 | 276 次瀏覽 | 分享到:


    書記員到底是怎么回事,具體來說為什么要干?有沒有上升空間?今天,我們來一起解決這些問題~

    書記員的工作

    法檢系統中,書記員的工作,不像公司一樣有特別強的業績要求,其以事務性工作居多。這樣的工作環境和相對充裕的時間,對有意向進入法檢系統的考生來說無疑是一項較好的選擇。


    書記員的種類

    書記員是法院和檢察院司法工作人員之一,是法檢系統內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員,并協助辦理一系列司法輔助工作。主要有這幾種分類:

    1、委任制書記員:審判員(法官)的必經階段,為政法專編的行政編制,一般在司法機構從事內務和司法輔助工作,納入公務員考試;

    2、聘任制書記員:納入公務員考試,但會特別標注“聘任制”,在合同期內享有公務員身份,在我國大部分地區通過司法考試后可以轉任助理審判員;

    3、聘用制書記員:即合同制,分為直簽制度和勞務派遣制。不納入公務員考試,由用人單位自行招聘,不占用任何編制。

    4、速錄員:嚴格來說不是書記員的一種,與聘用制書記員相似,但僅從事司法庭審等的速錄工作。

    書記員的待遇

    很多人認為書記員待遇差,其實不然,以聘任書記員為例,其收入主要包括:基礎工資、等級工資、五險一金、績效工資、差旅費、慰問補貼等。

    1.基礎工資。每月固定發放,平均2500-3000左右,視城市發展水平和經濟水平。

    2.等級工資。根據其工作表現、業務能力和任職年限,崗位等級共分為“三級九檔”,等級越高,待遇越好??此乒べY不高,但未來發展可期。書記員按照“三級九檔”的成長路徑,在未來簽約期內,有望成為“高級3檔書記員”。簽約期滿后,優先續約,可成長為“高級1檔書記員”。

    書記員的前景

    書記員的職業前景,結合司法改革的方向,就聘用制書記員的發展路徑:

    1.按照“三級九檔”的成長路徑,在7年的簽約期內,有望成為“高級3檔書記員”。簽約期滿后,優先續約,可成長為“高級1檔書記員”。

    2.根據司法體制改革精神,未來法檢機關招錄“政法編”人員,可能給予聘用制書記員相應優勢,如加分、報考條件等。退一步講,如果有法檢機關的工作經驗,即使沒有加分照顧,以后考法檢也會更有優勢。

    3.聘用制書記員日常工作和在編書記員一樣,作為員額制檢察官(法官)助手,能學到不少案件認定、審理、訴訟、裁決技巧,這也有助于以后從事律師、法務等工作。

    總體來說,書記員是未來法檢系統的“儲備人員”,對于所有想要在法律行業有所發展的同學來說,是一個不錯的選擇。

                                         

        

    書記員的培訓


    河南省唯一一家與法院、檢察院和作的培訓機構!

    《人民法院書記員培訓+就業按置》,隨著司法責任的落實與司法人員分類管理的推進,各級法院司法輔助人員嚴重緊缺,為配合法官員額后的“一名主審法官+一名法官助理+一名書記員”新型審判團隊的建立。我們著力打造法院書記員人才、法院助理人才、提供更正規化、專業化、職業化人才支持、智力支持!


    書記員具體報名條件


    報名條件:

    全日制本科以上學歷,全日制大專(法律、計算機、文秘)

    專業的男女青年,18一28周歲,該職位戶籍地區不限。五官端正、十指健全、聽力正常、無紋身、無前科、無傳染性疾病。


    先政審:

    本人手機號碼

    身份證

    畢業證(實習生提供學生證)。

    政審合格后交培訓費、簽推薦就業協議書(考不走不收費)。


    在指定的培訓機構一對一進行培訓3一6個月(開庭前做什么工作、庭中該做什么、庭后都做什么、怎樣配合法官審理案件等。跟據本人接受能力來決定培訓時間的長短),直至完全能勝任這個職位、成績達標后參加公告考試,考入河南省內的法院或檢察院吃財政,享公務員待遇,五險一金?!兑磺行劫Y待遇以用人單位公告為準》。





    人民法院書記員管理辦法


     

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